Wenn Tierärzte plötzlich Führungskräfte werden

Viele Tierärztinnen und Tierärzte wachsen in eine Führungsrolle hinein. Sie führen Teams, organisieren Abläufe, lösen Konflikte, treffen Entscheidungen – und arbeiten gleichzeitig weiterhin als Tierarzt im operativen Alltag.

Oft entstehen dabei typische Herausforderungen:

• Entscheidungen werden aufgeschoben
• schwierige Gespräche werden vermieden
• Konflikte im Team bleiben ungelöst
• Führung erfolgt nebenbei statt bewusst

Dabei wünschen sich viele Führungskräfte vor allem eines:
mehr Struktur, mehr Klarheit und mehr Sicherheit in ihrer Führungsrolle.
Genau hier setzt die Leading Vet Academy an.

Informationsveranstaltungen im Juni 2026, online und in Präsenz:

Die Leading Vet Academy – Führung speziell für Tierärzte

Die Leading Vet Academy ist ein speziell entwickelter Onlinekurs für Tierärzte mit Führungsverantwortung. Das Programm verbindet Führungskompetenz, praktische Werkzeuge und veterinärspezifische Erfahrungen aus Praxis und Tierklinik.

Der Kurs wurde entwickelt von:

Linda Stastny-Sauerland – Expertin für Führungskräfteentwicklung und systemischer Coach

Mag. Stefan Bauhofer, MRCVS – langjähriger Tierarzt mit Erfahrung im In- und Ausland, Gründer von Vet-Coaching

Gemeinsam verbinden sie Leadership-Know-how mit tiefer veterinärmedizinischer Praxisrealität. Und das Ergebnis ist ein Programm, das genau auf die Herausforderungen von Tierärzten in Führungsrollen zugeschnitten ist.

Was Sie durch die Leading Vet Academy gewinnen

Nach dem Kurs führen Sie Ihr Team klarer, strukturierter und souveräner.

Sie lernen unter anderem:

• schwierige Gespräche konstruktiv zu führen
• Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen
• Verantwortung im Team besser zu verteilen
• Führung und operative Arbeit sinnvoll zu trennen
• Teams zu motivieren und zu entwickeln

Viele Teilnehmer berichten bereits nach kurzer Zeit von konkreten Veränderungen.

Ergebnisse aus bisherigen Coachings

Die Inhalte der Leading Vet Academy basieren auf zahlreichen Coaching- und Trainingsprojekten mit Tierärzten und Tierkliniken.

Teilnehmer berichten zum Beispiel:

„Ich habe mir mitgenommen, Dinge öfter anzusprechen.“

„Für mich war es gut, in Abgleich mit Stefan und Linda zu gehen.“

„Das Modell war interessant – neue Gedanken und Ansätze, das Team zu führen.“

„Learning in Struktur. Dass man für sich auch etwas für später zur Hand hat (Downloads, Worksheets), finde ich super.“

„Ich fand auch, dass man bezüglich bestehender Konflikte klarer wurde. Es hat mich unterstützt zu verstehen, wo Verhalten herkommt.“

Auch nach dem Coaching zeigen sich konkrete Veränderungen im Praxisalltag:

• Themen werden schneller angesprochen und geklärt.
• Führungskräfte gewinnen mehr Überblick über ihre Organisation.
• Verantwortung wird klarer verteilt.
• Der Bedarf nach zusätzlichen Mitarbeitern konnten intern besser begründet werden.
• Die Zusammenarbeit mit schwierigen Kollegen funktioniert deutlich besser.

Praxisnahes Lernen – sofort umsetzbar

Die Leading Vet Academy ist kein theoretisches Führungstraining.

Der Kurs ist bewusst praxisorientiert aufgebaut und lässt sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren.

Sie erhalten:

• kurze, verständliche Videolektionen
• konkrete Führungsmodelle
• Step-by-Step-Anleitungen
• Übungen zur Selbstreflexion
• sofort einsetzbare Praxis- und Serviceunterlagen

Alle Inhalte können im eigenen Tempo bearbeitet werden. Die komplette Bearbeitungszeit beträgt etwa 20 Stunden.

Damit entspricht der Kurs inhaltlich etwa drei intensiven Präsenztagen – flexibel und digital verfügbar.

Kursstruktur

Die Leading Vet Academy umfasst 10 Kapitel, die Schritt für Schritt zentrale Führungsaspekte vermitteln.

Beispielhafte Themen:

• Rolle der Führungskraft in Tierarztpraxen und Tierkliniken
• Strukturierte Mitarbeitergespräche führen
• Teamkommunikation verbessern
• Konflikte erkennen und lösen
• Verantwortung sinnvoll delegieren
• Überblick über Organisation und Prozesse gewinnen

Jedes Kapitel enthält konkrete Tools und praktische Übungen, die direkt im Praxisalltag eingesetzt werden können.

Ein Programm speziell für Tierärzte

Viele Leadership-Programme richten sich allgemein an Führungskräfte.

Die Leading Vet Academy ist dagegen konsequent auf die Realität von Tierärzten ausgerichtet.

Typische Situationen aus Tierarztpraxen und Tierkliniken werden direkt aufgegriffen:

• medizinische Teams führen
• hohe Arbeitsbelastung im Klinikalltag
• Kommunikation zwischen Tierärzten, TFA und Management
• Verantwortung zwischen Behandlung und Führung

Diese Spezialisierung macht das Programm besonders praxisrelevant.

Mehrwert für Tierkliniken und HR-Verantwortliche

Auch für Tierkliniken und Praxisbetreiber bietet die Leading Vet Academy einen hohen Nutzen.

Gut ausgebildete Führungskräfte sorgen für:

• gezielte Mitarbeiterentwicklung
• stärkere Führungskompetenz im Team
• höhere Teamstabilität
• bessere Konfliktlösung
• wirksame Konfliktprävention

Damit trägt das Programm langfristig zu stabileren Teams und effizienteren Abläufen in Praxis und Klinik bei.

Investition in Ihre Führungsrolle

Die Leading Vet Academy umfasst:

• 10 strukturierte Kapitel
• rund 20 Stunden praxisorientierten Inhalt
• sofort umsetzbare Führungswerkzeuge
• ein Abschlusszertifikat der Leading Vet Academy

Der Kurs wird einmalig und personalisiert erworben und steht Ihnen anschließend dauerhaft zur Verfügung.

Ihr nächster Schritt

Wenn Sie Ihre Führungsrolle bewusster, klarer und erfolgreicher gestalten möchten, bietet Ihnen die Leading Vet Academy ein strukturiertes und praxisnahes Programm.

Entdecken Sie Preis- und Finanzierungsinformationen sowie alle Inhalte und Module des Programms auf der detaillierten Kursseite.

Informationsveranstaltungen im Juni 2026, online und in Präsenz:

Gerne stehen wir auch für Fragen unter lva@vet-coaching.eu oder +43 677 634 085 84 zur Verfügung.